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sbf胜博发积极开展专题民主生活会前谈心活动

点击次数:  更新时间:2013-11-26 11:31:43  【打印此页】  【关闭

集团党委书记、董事长蒋勇 集团党委副书记、纪委书记、活动领导小组办公室主任曾凡龙

集团处级以上干部


          根据《关于做好第一批单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会有关工作的通知》(桂群组发〔2013〕10号)精神以及集团专题民主生活会实施方案的具体要求,为做好对照检查材料撰写工作,保证专题民主生活会质量,sbf胜博发积极开展专题民主生活会前谈心活动,采取集中座谈会和个别谈心的方式,重点征求党员职工群众对集团领导干部在作风建设和四风问题方面的意见建议,至目前为止,开展集中座谈会2次,征集意见建议38条,个别谈心活动60多人次。
         一是集团处级以上干部谈心。9月10日,集团党委书记,董事长蒋勇主持召开专题民主生活会前谈心活动座谈会。集团处级以上干部等16人参加了会议。会议针对领导班子及成员四风问题,企业发展,企业管理,企业文化,职工福利等方面提出意见建议22条。
         二是集团副科级以上干部谈心。9月11日,集团人力资源部部长梁仕生主持召开专题民主生活会前谈心活动扩大会议,会议由集团副科级以上干部等35人参加。重点征求对领导班子及成员在作风建设方面存在问题的意见建议,共收集意见建议16条。
         三是领导干部群众个别谈心。9月12日—30日,集团党委书记蒋勇带头与领导班子成员谈心,领导班子成员之间相互谈心;班子成员与分管各部室、子公司负责人之间互相谈心;领导干部主动接受党员、干部和群众约谈。共计60多人次。
         集团党委副书记、纪委书记、活动领导小组办公室主任曾凡龙肯定了谈心交心活动所取得的成果。他说,谈心交心活动是在第一阶段群众路线活动调查问卷基础上展开的又一次大范围意见征求活动,重点是要深入查找领导班子及成员在四风方面存在问题。在党委书记蒋勇的带领下,谈心交心活动做到了坦诚谏言,不走过场,各个同志能够从思想、工作和发展等角度对领导班子及成员提出切实中肯的意见,活动取得了良好的成效。下一步工作是要贯彻边整边改的原则,严格按照《关于限期提交整改方案切实提高群众路线教育实践活动实效的通知》(林业集团党字〔党字〕53号)要求,将意见分解到责任部门,落实整改负责人,并进行限期整改,确保群众路线活动第二阶段取得实效。

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